『如果章节错误，点此举报』我是真的没有想到事情会发展到这一步，这才特么第二天，王静就被赶走了。说起来也怪她自己作死，为什么把昨晚去我那里住的事情说出来呢？不过我心里也很高兴，张敏能有这种反应，说明我在她心里的地位很重要。即使不是男朋友，也得是近似于这个身份的吧。不然，怎么解释她非要赶走王静呢？
可能是我拿了她的一血的缘故吧，即使她不喜欢我，也不会愿意让别的女人跟我接触。
王静走后，我赶紧就给张敏道歉，说我也不是有意跟同事之间有过于亲密的接触。只是昨晚那种情况，我作为一个男人，肯定不能让王静一个人回家。不过现在好了，以后都不会有这种烦恼了。
张敏问我是不是感觉很失落，有没有恨她。
“我为什么要恨你啊？员工是你的，你想留就留，你想赶走就赶走，这是你的权力和自由，我为什么要恨你呢？至于失落嘛，也没有，只是有点内疚吧。毕竟王静离开跟我多少有点关系，她的家人接下来一个月该怎么生活呀。”
“你不用自责，我叫财务多给她开一个月的工资，足够她找工作的时间了。但是我有一个要求，以后你都不准再见她。不管她说什么，用什么理由约你，你都不准再见她。”
“为什么呀？好歹我们同事一场，甚至我们还共患难过，没必要搞得这么绝吧？”
“白靖，我现在正是通知你，从今以后你只属于我张敏一个人。我要你干嘛你就得干嘛，绝对不能有任何意见。以后有任何女孩接触你，你必须通通拒绝。”
李牧说的对，张敏的控制欲真的好强啊。但是她这话的意思不是变向地像我表白吗？
“张副总，你这话说的是什么意思？是仅限于工作上，还是连带着连私生活都一起了？”
“当然是什么都包括了！你就是我的人，明白吗？有人欺负你，你就报我的名字！我只有一个条件，不准跟其他女孩有任何形势的交往！”
“你是说以后我就是你男朋友了？”
“确切的说，以后我是你女朋友！”
“这不是一个意思吗？”
“怎么会是一个意思呢？一个我主动，一个我被动，能一样吗？”
妈的，这特么都要计较，果然不是一般的控制欲强啊！
说心里话，我有点后悔了，这种女人我哪里受得了啊！想我之前交往的女孩，多半都是以为为中心啊，我说什么就是什么。现在让我以张敏为中心，她说什么就是什么，我怎么适应得了啊！
不过一想到吴毅和陈小青他们，我觉得这都不是事。我连自己的自由都可以拿来做赌注，还有什么不能付出的？所以这根本就不是事，被控制就被控制呗。她可以对我呼来喝去，我照样可以在床上狠狠教训她。
“你还要考虑吗？难道你觉得我配不上你？”
我赶紧摇摇头说不是这个意思，只是我觉得这一切太突然了，她怎么就能突然就看上我了呢？
“什么叫突然就看上你了？怎么说你都是我第一个男人，难道我要你负责不应该吗？”
“应该，应该……”
“那就好！不过我俩的关系暂时不能公布，等你完成跟我哥的协议，我把你调去总公司，到时候就可以宣布了。你有业绩支撑，我的家人也找不到借口反对。如果是现在就公布了，我爸妈他们一定不会同意。所以我警告你，你跟我哥的协议必须完成，否则我一定要你好看！”
我赶紧点点头说一定尽全力完成，不会让她失望。真的，这是我第一次害怕一个女人。
这时，公司的班车来了，张敏说是她调来的售楼员，我可以给他们面试一下，满意的留下，不满意的还可以退回去。
我刚想走过去迎接一下，张敏一把拉住了我。她说我是经理，没有理由去迎接他们。如果情况对调，我坐车过来，他们应该去欢迎我才对。
我点点头说知道了，一定尽快适应这个身份。其实按照我自己的管理方法来说，不应该有领导和下级的明显区分。只有跟下属打成一片，才能更好的了解他们的一切。一个连自己的下属都不了解的领导，他能是个好领导吗？
不过我的管理理念只能我自己想想就好，肯定不能说出来跟张敏对着干。很快那群售楼员走了过来，清一色全是男人。看来张敏真是精挑细选过的啊，一个女的都不给我。他们走到我俩面前，问谁是白靖白经理。
看来他们都没有见过张敏，连她都不认识。
我对他们笑了笑，说我是白靖，这里是我负责。我身边的这位是公司的张副总，过来一起给他们面试一下。
众人一听是张副总，赶紧都惊慌失措地道歉，说他们没有见过张副总，没认出来，希望她不要见怪。
张敏脸上明显是不高兴，不过人家都道歉了，她也不好意思发火。她摆摆手说算了，这都是小事，关键是他们面试能不能过关。
“张副总放心，我们一定会好好表现，争取留下来帮助白经理一起创造辉煌！”
“对！我听说白经理的事迹了，能在那么短的时间内百分百签单，简直就是我的偶像，我们一定会向他学习！”
这些人还越说越带劲，张敏赶紧摆摆手说不要说这些废话，赶紧去面试吧。
于是我便带着大家走进了售楼大厅，就在大厅的休息区给大家面试。
这些人都是张敏为我精挑细选的，销售能力一定不会有问题。我现在要面试的就是他们的个人素质问题，我只要我觉得满意的人，其他人都不要。
我第一个问题就是，如果我和他们的女朋友一起掉进了河里，他们救谁。
这个问题一提出来，所有人都疑惑了，张敏也坐直了身体，显然对我这个问题也很感兴趣。
我给他们一分钟思考时间，然后把答案简单地写在纸上，我喊一二三，大家一起把纸放在桌子上给我看。
趁着大家都在写答案，张敏小声问我为什么会提这么一个奇葩的问题。我说就因为奇葩我才会问，我就是要看看他们的临场应变能力。毕竟很多客户都会提一些刁钻的问题，如果他们不知道怎么处理，那不是会把可能成交的客户给放走了吗？
张敏对我比划了一个大拇指，笑着点点头，没有再说话。
很快到了一分钟时间，我立刻就喊一二三。那些把纸放在桌子上的人，我把他们的答案都收了过来。那些没有立刻将纸放在桌子上的，我直接将他们淘汰，让他们可以停止面试了。
我这么做显然会让那些没有交出答案的人不满，他们问我这么就判断一个人的生死，是不是有点武断了。
“作为下属不能严格执行领导的命令，你们说说看，我为什么要你们留下来？以后我吩咐什么任务下去，你们不按时完成，耽误了大事，谁承担责任？再说了，其他人能在规定时间交出答案，你们却不能，高下立判，淘汰你们有什么问题吗？”
被我这么一说，那些被淘汰的人没话可说了。不过他们还是不爽，大老远跑过来，居然这样就被淘汰了，简直是搞笑。
我可不管他们怎么想，赶紧看看手上的答案再说。